DES OUTILS INSPIRÉS DES DÉCOUVERTES EN NEUROSCIENCES
Un questionnaire offert de 12 questions avec réponse immédiate,
pour découvrir votre style de leadership en matière d'engagement :
DIAGNOSTICS "CONFIANCE" AVEC STARTRUST & LEADERTRUST ET "ENGAGEMENT" AVEC VOLUNTUS
2 questionnaires pour un diagnostic complet de votre organisation en matière d'engagement et de confiance. Attention, nous ne parlons pas ici de tests de personnalité mais bien d'une photo du réel de l'organisation à un instant T, sur ce qui est vécu par les individus.
Découvrir VOLUNTUS : Les clés de l'engagement des collaborateurs et la mesure de 45 leviers de motivation. Établir un plan d'actions concret sur les étapes pour développer la confiance et l'engagement, et atteindre ses objectifs de performance.
Découvrir STARTRUST : La puissance d'un outil de mesure du niveau de confiance en soi et de confiance dans les relations au sein des organisations. Un cercle vicieux ou vertueux... Mesurer concrètement la manière dont vous percevez la confiance, en vous et envers les autres (votre entreprise, vos collaborateurs, vos clients et forunisseurs, vos partenaires...), mais aussi confronter la perception avec la réalité des comportements.
En savoir plus sur l'outil Startrust/Leadertrust :
En savoir plus sur l'outil Voluntus :
L'ATELIER NEURO-SENS
Comprendre le fonctionnement du cerveau dans nos prises de décisions et gestion du changement. Découvrir les processus cognitifs derrière pensées et nos comportements, ainsi que les 3 grands pouvoirs du cerveau pour transformer nos décisions et développer la performance.
Pourquoi certains changements provoquent de la résistance et comment la transformer ?
Quels sont les mécanismes cérébraux qui déterminent TOUS nos comportements ?
Vos décisions sont-elles rationnelles et quels pouvoirs avons-nous pour décider plus efficacement ?
Qu’est-ce qui provoque un conflit relationnel et comment y remédier ?
NEURO-ACTIV COACHING : UNE APPROCHE NOVATRICE POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS EN CHANGEANT SES MODES DE PENSÉES ET SES COMPORTEMENTS
Une approche inspirée de la PNL, de l'école Palo Alto, de la sémantique générale, de la logothérapie, de la neuro-sémantique. Des outils concrets et efficaces pour l'atteinte de vos objectifs professionnels ou personnels. Découvrez l'article qui vous explique ce qu'est le neuro-activ coaching.
FORMATION : NEURO-ÉQUILIBRE, ALLÉGER SA CHARGE MENTALE
Comprendre le fonctionnement du cerveau dans le traitement des informations.
Identifier ses sources de stress.
Optimiser ses ressources physiologiques et cognitives à titre individuel.
Alléger sa charge mentale grâce au collectif.
FORMATION : STIMULER LES MOTIVATIONS & L'ENGAGEMENT
Qu'est-ce qui motive à agir ?
Deux circuits cognitifs incontournables : bâton ou carotte ? peur ou récompense ?
Quel modèle de management pour quels collaborateurs ?
Diagnostiquer les 45 leviers de motivation des équipes.
Découvrir comment aller chercher les motivations intrinsèques et le sens donné par chacun à ses missions.
DU SENS DES CHIFFRES : KPI & CPI
Donner du sens aux chiffres comptables...
Définir les KPI pertinents pour l'actvité et pour les acteurs de la performance.
Utiliser les CPI de l'outil Startrust et d'autres CPI co-construits pour mesurer l'évolution des comportements et des modes opératoires.
UN PANEL D'OUTILS INNOVANTS POUR PLUS DE PERFORMANCE
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