À PROPOS

QUI SUIS-JE ?

Bonjour, je suis Carole Landelle, 53 ans, une femme en apprentissage continu et en perpétuelle adaptation ! 

Qui suis-je ? Je le découvre encore chaque jour ... et à chaque rencontre.

Ceux qui me connaissent, disent de moi que je suis une femme d'écoute, d’empathie, avec une forte capacité d’adaptation, pragmatique et organisée. 

Ce que j'aime : le monde, les  échanges, les livres, la nature, la philosophie, l’économie et la sociologie et les challenges humains, et bien sûr les sciences cognitives et neurosciences appliquées aux comportements humains.

J'aime vibrer au gré des émotions (agréables ou désagréables) car cela fait de nous des êtres vivants.

J'aime accompagner le plein potentiel de chacun car nos capacités à être, sont infinies et multiples.

Les voyages en Europe, aux États-Unis, et en Inde m'ont permis de faire évoluer ma vision du monde sur de nombreux sujets. J'aime apprendre, comprendre, rencontrer, partager les perceptions du monde au travers de l'altérité. J'aime la vie et ce qu'elle nous propose (rire, pleurer, aimer, exprimer, ressentir, avancer...), même si certaines épreuves ébranlent et obligent à la remise en question.

Mais avant tout, ce qui me passionne c'est l’Humain avec un grand H. Et comment nos états de tensions, et nos pensées induisent nos décisions, qui, elles-mêmes induisent nos actions ou nos résistances à performer.

CE QUE JE VOUS PROPOSE

Je forme et j'accompagne les professionnels et les particuliers sur les sujets suivants :

- le fonctionnement du cerveau, les processus cognitifs, nos comportements, les processus décisionnels, les résistances aux changements, les difficultés relationnelles... en axant mes interventions sur les thèmes du sens, de la reconnaissance et de la confiance. Et vous comprendrez vite en quoi ces thèmes sont centraux et comment transformer nos décisions et nos comportements pour plus de performance.

- la mise en place de tableaux de bord de gestion personnalisés et adaptés au sens que le dirigeant et les équipes donnent à leurs objectifs. Mieux appréhender son compte de résultat et son bilan comptable. Des indicateurs de gestion pertinents, adaptés et co-créés par les acteurs eux-mêmes sont un gage de réussite.

==> La démarche A.D.N.+ est une méthode d' ACCOMPAGNEMENT COMPLET DE LA PERFORMANCE. 

POURQUOI ME FAIRE CONFIANCE ?

Pourquoi faire confiance à CL.eops ?

Parce qu'il s'agit, avant tout, de confiance ! Il n'y a pas de performance sans coopération et il n'y a pas de coopération sans confiance.

J'ai passé 25 années à manager des équipes, gérer des projets et des budgets. J'ai réalisé la grande complexité de la nature humaine, mais également son potentiel. Parce que chacun est différent mais parce que nous avons tous le même "outil" entre nos deux oreilles et un capital cognitif évolutif et résilient. Charge à nous, de mieux appréhender cet outil puissant pour s'adapter et agir efficacement dans le sens de nos objectifs individuels et collectifs.

Formée initialement avec un MBA en gestion des organisations, j'ai une longue et riche expérience en management transverse et opérationnel ainsi qu'en gestion d'entreprises (grands groupes, PME, TPE). J'ai exercé des métiers d'auditeur interne, de chef de projet, de DAF/DRH/DSI et de direction déléguée dans les secteurs de l'industrie, de la santé et du service. En tant qu'entrepreneur et dirigeante de CL.eops, je connais les difficultés inhérentes à la liberté d'entreprendre et aux challenges quotidiens qui jalonnent le parcours du dirigeant.

Je suis aujourd'hui certifiée en neuro-activ coaching et spécialisée dans le domaine de la « confiance » en tant que praticienne Startrust et Voluntus. Passionnée par les neurosciences et les sciences cognitives, je continue de me former. Les découvertes en neurosciences nous ont permis de découvrir le fonctionnement du cerveau en matière de prises de décisions, d'adaptation au changement. L'intelligence d'aujourd'hui est reliée à notre capacité d'adaptation face à des environnements en perpétuel mouvement.

CL.eops est donc né de l'ALLIANCE de deux compétences : l'expertise en gestion économique (comptable et financière) de l'entreprise et l'expérience en management d'équipes associés aux outils puissants des neurosciences et sciences cognitives pour agir efficacement sur les comportements, créer des environnements propices à la performance de chacun au sein d'un collectif.

J’ai aujourd'hui une conviction profonde : "Le sens est la clé pour transformer nos modes de pensées et nos comportements, pour accéder à l'efficacité et la performance individuelle et collective." Il s'agit de trouver le sens que chacun donne à sa mission, de permettre à son environnement de lui donner accès à ces besoins fondamentaux et définir ensemble les outils de mesure de la performance.

Alors fait-on concrètement ?

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